自從2008年五一黃金周被取消之后，我們的勞動(dòng)節(jié)就只能休假3天的時(shí)間了，今年五一突然能休假5天，很多網(wǎng)友還是挺不適應(yīng)的。那么2020五一為什么放假5天呢？雖然放假5天，但是五一法定節(jié)假日還是只有一天。所以這就不難解釋2020年4月26日為什么上班了，要調(diào)休啊。
五一放假5天
2020年4月26日上班的原因是為勞動(dòng)節(jié)放假5天，但是五一法定假期只有1天，因此今年五一需要調(diào)休兩天，所以我們需要在4月26日(星期日)和5月9日(星期六)工作。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2020年勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：
5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調(diào)休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
為什么五一放假5天
自從2008年取消五一黃金周以來，每年都有人提議恢復(fù)五一黃金周。為什么今年五一能放假5天？理由我認(rèn)為有二個(gè)：
第一，2020年元旦只放假1天，沒有調(diào)休3天的假期，因此在五一的時(shí)候補(bǔ)上兩天的調(diào)休。
第二，五一氣候好，全國(guó)各省都適合外出旅游，3天小長(zhǎng)假，實(shí)在不夠出門堵車的，增加到5天也是一個(gè)新的嘗試。
勞動(dòng)節(jié)
法定假日的變遷過程
1999年的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，法定假日共計(jì)10天，分別為：元旦一天，五一三天（5月1日至3日），國(guó)慶三天（10月1日至3日），春節(jié)三天（初一至初三）。
2007年修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，法定假日共計(jì)11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減為1天，同時(shí)增加了清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日的法定假日（下次再調(diào)整可以把元宵節(jié)也加進(jìn)來）。
目前11天法定假日分別為：元旦、春節(jié)（初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改）、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶（十月一日、二日、三日）
國(guó)家法定(鐵杵成針的主人公是誰(shuí)？李白。意指肯下苦功，保持平和的心態(tài)堅(jiān)持學(xué)下去、做下去，最后一定能成功。比喻只要有毅力，肯下苦功，事情就能成功。)假日出勤上班，只能支付3倍加班費(fèi)，而不能調(diào)休。法定假日當(dāng)天是周六或者周日的，休息日往后順延。
放假
2020五一加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1、用人單位在 5 月 1 日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資; 5 月 2 日至 5日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
2、在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21. 75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21. 75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
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